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    Haus- und Fachärzte: Wie Kennziffern das Praxismanagement auf Kurs bringen

    Praxisteams stehen sich bei der Verbesserung ihres Praxismanagements häufig selbst im Weg. Die Lösung ist ein einfaches Kennziffern-System, das möglichen Handlungsbedarf automatisch signalisiert.

    Weiterlesen: https://bit.ly/31bG1Ib

    Dipl.-Kfm. Klaus-Dieter Thill
    Institut für betriebswirtschaftliche Analysen, Beratung und Strategie-Entwicklung (IFABS)
    E-Mail: post@ifabs.de

    Corona Impfungen in Arztpraxen: Für die einen Stress, für die anderen einfach nur viel Arbeit

    Ärzte beklagen den wachsenden Stress in ihren Praxen, der durch die Corona-Impfungen verursacht wird. Doch die eigentliche Stress-Ursache liegt in den Praxen selbst.

    Weiterlesen: https://bit.ly/3D203lm

    Dipl.-Kfm. Klaus-Dieter Thill
    Institut für betriebswirtschaftliche Analysen, Beratung und Strategie-Entwicklung (IFABS)
    E-Mail: post@ifabs.de
    Telefon: +49-211451329 (Voice Mail)

    White Paper: Key Performance Indikatoren (KPI) zur Optimierung des Praxismanagements in Haus & FacharztpraxenT

    Ein reibungslos funktionierendes Praxismanagement ist die zentrale Stellgröße für den medizinischen und finanziellen Erfolg von Haus- und Fachärzten(innen). Doch die Komplexität der Praxisführung und eine Vielzahl nicht erkennbarer Fehljustierungen führen häufig dazu, dass viele Praxisinhaber(innen) das ihnen zur Verfügung stehende Potenzial gar nicht nutzen.

    White Paper: Praxismanagement-Insuffizienz - Diagnostik und Therapie der ambulanten System-Krankheit Nr. 1

    Auf der Suche nach den Entwicklungs-Möglichkeiten und Zukunfts-Chancen der ambulanten Gesundheitsversorgung bleibt ein zentraler Ansatzpunkt und Gestaltungsparameter meist unberücksichtigt: das Praxismanagement. Doch um seine Qualität ist es gegenwärtig schlecht bestellt.

    Vorfahrt Pflege! Top-Arbeitgeber stärken Pflegeorganisation durch neu geschaffene Stellen –Leitungsebene bis Pflegespezialisten

    Krankenhäuser reagieren auf aktuelle Notsituation in der Pflege und setzen auf Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und professionelle Stellenbesetzungen – Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt bei Personalsuche

    Praxisführung: Im Self-Assessment zu Praxismanagement- Excellence

    In Arztpraxen werden – über alle Fachgruppen und Praxisformen bzw. –größen betrachtet – durchschnittlich nur 53% des Best Practice-Standards, d. h. der für ein reibungslos funktionierendes Praxismanagement notwendigen Regelungen, Instrumente und Verhaltensweisen eingesetzt.

    Pflegefachkräfte für Dialysezentrum und Herzkatheterlabor gesucht – Schwerpunktkrankenhaus in NRW sowie MVZ Dialyse in Hamburg

    Kontrast Personalberatung GmbH mit Bewerberhotline und Bewerberservice sowie aktiver Direktansprache betraut – Stellenangebote in Voll- oder Teilzeit sowie attraktiver Bezahlung

    Praxismanagement: Warum Haus- und Fachärzte Benchmarks benötigen

    Die meisten Ärzte beurteilen ihr Praxismanagement und seine Resultate anhand persönlicher Einschätzungen, doch die isolierte Bewertung sagt nichts darüber aus, ob diese auch realistisch sind.

    Weiterlesen: https://bit.ly/32yDl7Z

    Dipl.-Kfm. Klaus-Dieter Thill
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